一、教学管理与组织

1.教学制度建设与执行：协助系部领导制定、完善和落实各项教学管理制度，确保教学工作有章可循，并监督制度的有效执行，保障教学秩序的稳定。

2.教学计划与安排：组织制定各专业的教学计划，协调各教研室之间的教学任务分配，做好教学计划读取、任务设置、课程表编制工作，确保教学资源的优化配置和教学进程的有序推进。

3.教学改革与创新：关注教育教学改革动态，组织开展各级各类教学改革项目的申报与实施工作，推广先进的教学理念和教学方法，推动系部教学改革与创新发展。

4.教学运行管理：负责日常教学运行的管理与协调，如教室调配、教学设备管理、调停课安排、教材征订与发放等，及时处理教学过程中的突发事件，保证教学活动的正常开展。

5.考务组织管理：协助组织实施学校和系部的课程考试，做好试题收集、试卷印刷、时间安排、监考人员选派、考场布置、成绩整理及保密等工作。

二、教学质量监控与评估

1.教学质量检查：制定教学质量检查方案，组织开展定期和不定期的教学检查工作，包括课堂教学、实践教学、教学文件等方面的检查，及时发现问题并提出改进措施。

2.教学评估组织：组织实施教师教学质量评估和学生学习效果评估，收集、整理和分析评估数据，为教学质量的持续提升提供依据。

3.教学信息管理：建立和维护教学信息数据库，收集、整理和归档各类教学资料，如教学大纲、教案、试卷、教学总结等，为教学决策和教学研究提供数据支持。

四、师资队伍建设与管理

1.教师培训与发展：协助系部制定师资队伍建设规划和教师培训计划，组织教师参加各类教学培训、学术交流和教学研讨活动，促进教师专业成长和教学能力提升。

2.教师教学考核：做好教师教学工作量的核算，客观公正地评价教师的教学工作表现，激励教师积极投入教学工作，提高教学质量。

五、实践教学管理

1.实践教学体系建设：参与制定实践教学体系和实践教学管理制度，确保实践教学环节与理论教学有机结合，培养学生的实践能力和职业素养。

2.实习实训基地管理：协调校内外实习实训基地的建设与管理工作，与实习单位保持密切联系，组织安排学生的实习实训工作，定期检查实习实训质量，保障实践教学的顺利进行。

六、其他工作

1.沟通协调：作为系部与学校教务处及其他职能部门之间的沟通桥梁，及时传达学校的教学工作要求和部署，反馈系部教学工作中的问题和建议，协调解决教学工作中的各类矛盾和问题。

2.完成领导交办任务：完成系部领导交办的其他与教学管理相关的临时性工作任务，积极参与系部的各项教学建设和发展工作，为提高系部的教学水平和人才培养质量贡献力量。