一、教学管理与运行

1.协助制定和完善学院教学管理制度、教学文件及相关规定，并监督执行，确保教学工作规范化、制度化。

2.参与制定专业人才培养方案、教学计划，组织各专业教研室开展课程体系建设和教学大纲修订工作。

3.负责教学任务的统筹与协调，根据专业特点和教师专长，协调安排课程教学任务，确保教学工作的正常开展。

4.组织开展教学检查，包括日常教学巡查、期中教学检查和期末考试巡视等，及时发现和解决教学过程中存在的问题，保证教学秩序稳定。

二、教学质量监控与评估

1.建立健全系部教学质量监控体系，制定教学质量评估标准和方法，组织实施教师教学质量评价、学生学习效果评价等工作。

2.定期收集和分析教学质量信息，通过听课、学生评教、教师互评、教学督导反馈等多种途径，了解教学情况，发现教学质量问题，并提出改进措施和建议。

3.组织开展课程建设和专业建设评估工作，推动优质课程、精品课程和特色专业的建设与发展，提高系部整体教学水平和专业竞争力。

三、师资队伍建设

1.协助制定师资队伍建设规划和教师培训计划，组织教师参加各类培训、进修和学术交流活动，提升教师的教学水平和专业素养。

2.组织开展青年教师培养工作，通过导师制、教学观摩、教学竞赛等方式，帮助青年教师提高教学能力和业务水平。

3.参与教学业绩考核和教学奖励评定等工作，激励教师积极投入教学工作，提高教学质量。

四、实践教学管理

1.负责实践教学体系的建设与完善，制定实践教学管理制度和实践教学大纲，组织编写实践教学指导书。

2.协调校内外实习实训基地的建设与管理工作，确保实习实训场所能够满足实践教学需要，为学生提供良好的实践教学环境。

3.组织开展实验、实习、课程设计等实践教学环节的工作，加强对实践教学过程的指导和管理，确保实践教学质量。

五、教学改革与创新

1.组织开展教育教学改革研究工作，鼓励教师积极申报教学改革项目，探索新的教学模式、教学方法和教学手段，提高教学效果。

2.推动信息技术与教学的深度融合，组织教师开展在线课程建设、混合式教学改革等工作，提高教学信息化水平。

3.参与系部专业建设与发展规划的制定，根据社会需求和行业发展趋势，及时调整专业设置和人才培养方向，优化专业结构，提高人才培养的适应性。

六、其他工作

1.协助主任做好系部与学校教务处及其他职能部门的沟通协调工作，及时传达和落实学校的教学工作部署和要求。

2.参与系部的教学管理团队建设，组织开展教学管理人员的培训和业务学习活动，提高教学管理队伍的整体素质和管理水平。

3.完成系部领导交办的其他与教学相关的临时性工作任务

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